Résultats clés par catégories de bénéficiaires

1. Projets en faveur des leaders politiques (2007-2024)

• - 720 membres des partis politiques formés sur les modules de base et 528 en culture démocratique et État de droit.
• - 231 dirigeants nationaux et provinciaux formés dans le dialogue politique.
• - Dialogue intra- et inter partis (67 participants de 8 partis) avec comme produit le 1er brouillon du code de conduite des partis politiques pendant la période électorale en 2004 et révisé en 2008.
• - Contribution à la création du Forum permanent de Dialogue des partis politiques (FDP).

2. Projets en faveur des officiers des CDS

• - Contribution à l'accord des membres de l’État-Major Général Intégré sur le concept du statut du combattant et sur les modalités de l’harmonisation des grades à la Force de Défense Nationale du Burundi.
• -Contribution à la restructuration de l'Armée et et de la police et à l'amélioration de la confiance entre les membres des corps de défense et sécurité.
• - Des officiers formés en techniques de communication, de négociation et de résolution des conflits:

          FDNB (202)

             . Officiers formés: 86.                                                                                                                                                                                                                        . Équipes Mixtes de Liaison: 84.                                                                                                                                                                                                      . Mission d’observation de la paix en Somalie: FAB & PMPA: 32.

          PNB (98)

3. Projets en faveur des leaders féminins   (2009-2024)

• - Sensibilisation au leadership féminin: 1101 bénéficiaires.
• - Gestion des conflits: 3256 femmes leaders communautaires formées.
• - Résolution 1325: 753 filles et femmes sensibilisées & élues, 23 comités créés pour sa mise en œuvre.
• - Participation aux élections: Leaders sociopolitiques sensibilisés à élire et à se faire élire (augmentation de 46% à Muramvya et à Gitega de 2010 à 2015).
• - Médiation des conflits communautaires: 656 médiatrices formées, 1381 noyaux de base collinaire de gestion des conflits.
• - Dialogue politique: 198 femmes leaders politiques formées.

- Autonomie financière acquise chez quelques femmes : 228 médiatrices formées, 27.840 femmes de 182 groupements avec 182 projets financés.

4. Projets en faveur des leaders communautaires   (2004-2024)

• - 7137 leaders communautaires (hommes et femmes) formés dans 2 provinces.
• - 20 facilitateurs transformés collaborateurs avec 1580 catalyseurs de développement démocratique (25 communes, 9 provinces).
• - 417 leaders formés en gouvernance inclusive avec 14 plateformes de travail (4 pour les jeunes, 6 pour les femmes, 4 pour les membres de la communauté).
• - 72 problèmes communautaires résolus par les leaders communautaires formés.
• - Police de proximité renforcée dans 25 communes d’intervention grâce à la collaboration des leaders communautaires et les policiers formés à la même École de la démocratie.
• - 36 leaders communautaires impliqués dans l’analyse du contexte sociopolitique..

5. Projets en faveur des leaders en devenir  (2009-2010)

• - 720 jeunes politiques (50% de femmes) formés en gestion des conflits et en entreprenariat..
• - 388 jeunes politiques formés en dialogue politique.
• - Des coopératives multipartites des jeunes crées et appuyées financièrement: 1 nationale et 18 provinciales
• - 500 jeunes bénéficiaires des activités de relèvement économique.
• - 1066 élèves formés en gestion des conflits.
• - 80 professeurs formés en gestion des conflits.