Structure de l'Organisation
Structure de l'organisation
Les organes de l’association BLTP sont :
1. L’Assemblée Générale qui est l’organe suprême de l’association.
2. Le Comité Exécutif dont la composition tient compte de l’équilibre genre.
3. Le Conseil de Surveillance composé de trois membres à savoir un(e) Superviseur/euse, un(e) Secrétaire et un(e) membre.

BUNUNAGI Clémence
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Madame Clémence BUNUNAGI a par la suite embrassé le domaine de la consultance, et a ainsi développé depuis près de 13 ans une expertise avérée en tant que consultante indépendante dans des domaines divers (études/analyses/évaluations, élaboration de politiques/stratégies genre et de leurs plans d’opérationnalisation, élaboration de plans stratégiques, de projets et de plans d’actions, élaboration de programmes et de modules de formation, animation de sessions de formation, etc) , avec comme point d’encrage la promotion de l’égalité genre et des droits des femmes. Actrice de la Société Civile depuis les années 80, d’abord en tant que membre de l’UFB (Union des Femmes Burundaise), elle est membre fondatrice de l’association Solidarité Femmes Gitega(SFG), et du Réseau des Formateurs en Genre et Développement(RENAFOGED). Avant d’en devenir membre, Madame Clémence BUNUNAGI a fait partie, en tant que membre du Groupe Ngozi III, du Réseau des leaders formés par le BLTP, y compris comme formatrice, en techniques de communication, de négociation et de résolution pacifique des conflits. |
Membre du BLTP depuis 2015, Madame Clémence BUNUNAGI en est la Représentante Légale depuis 2019. Détentrice d’un diplôme de licence d’enseignement en lettres (option français-anglais), Madame Clémence BUNUNAGI a d’abord exercé pendant plusieurs années dans le domaine de l’Education, d’abord en tant que professeur de Français et d’Anglais, puis inspectrice de l’enseignement du français, et enfin comme Directrice d’une école secondaire à régime d’internat (Ecole Sociale de Gitega). Toujours comme employée à temps plein, elle a commencé à développer son expertise dans le domaine du genre et de son intégration dans les programmes et projets ainsi que dans la gouvernance successivement en tant qu’employée d’une institution gouvernementale (Ministère à la Présidence chargé de la lutte contre le SIDA), puis d’institutions des Nations Unies (ONUB, ONUFEMMES) et d’ONG internationales (DAI, Concern Worldwide Burundi).