Le Burundi Leadership Training Program (BLTP, en sigle) est une organisation sans but lucratif agréée par l’ordonnance du Ministre de l’Intérieur N° 530/1346 du 14 septembre 2004. Sa mission principale est de renforcer, de façon multiforme, les capacités des leaders burundais issus des divers milieux socioprofessionnels. Il œuvre ainsi dans le domaine de la formation, et son programme vise essentiellement l’acquisition des outils et techniques de formation, de communication, de gestion des conflits et de consolidation de la démocratie. Ses interventions incluent également le renforcement des capacités des communautés à la base, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes.

Sur le plan programmatique, le BLTP fonctionne sur base de projets de durées variables financés par différents partenaires. Depuis sa création, le BLTP a déjà travaillé avec plusieurs partenariats. Il a signé une Convention de collaboration avec le Ministère de l’Intérieur et a collaboré avec CORDAID, Woodrow Wilson International Center for Scholars (Washington), CM Partners, Institut de Recherche et d’Enseignement sur la Négociation en Europe ESSEC-IRENE Paris, Netherlands Institute for Multiparty Democracy (NIMD), Union Européenne, Banque Mondiale, USAID/OTI, National Endowment for Democracy, Department for International Development (DFfID), BINUB.

Le BLTP entretient de bonnes relations avec les autorités publiques et politiques du pays, mais aussi avec ses partenaires techniques et financiers. Il travaille beaucoup avec les leaders de partis politiques et collabore avec bon nombre d’organisations de la Société Civile, particulièrement celles travaillant dans des domaines similaires et/ou dont les interventions visent les mêmes cibles. Son expérience et la pertinence de ses actions lui confèrent une certaine notoriété auprès de différents acteurs nationaux (étatiques et non étatiques) et des partenaires externes, particulièrement grâce à ses actions de consolidation de la démocratie et de la gouvernance politique.

: Les objectifs du BLTP sont de :

• Contribuer au développement de la bonne gouvernance dans le pays à travers le renforcement des capacités en leadership des leaders burundais et la promotion des valeurs de leadership;

• dispenser des outils de communication et de gestion nécessaires dans tout processus de prise de décisions participatives et consensuelles, surtout dans des situations de conflits et de post conflits;

• faciliter le rapprochement des leaders burundais et contribuer à la constitution d’un réseau de communication destiné à développer le Burundi et influencer ainsi la conduite des affaires publiques;

• amener les leaders burundais à initier et à gérer ensemble des projets susceptibles de contribuer à la reconstruction et au développement du pays;

• stimuler la culture de la bonne gouvernance, de responsabilité et de reddition des comptes à travers les valeurs de leadership;

• promouvoir le leadership et les droits des femmes en vue de leur participation active et équitable dans la consolidation de la paix et de la démocratie.