Activités organisées par le BLTP dans le but de mettre sur pied un réseau de formateurs bien outillés

Formation des formateurs identifiés au sein du réseau des leaders formés par le BLTP

Dans le but de  mettre sur pied une équipe de formateurs bien outillés capables de répondre à un besoin éventuel  en ressources humaines pour  porter loin  l’expérience du BLTP, une session de formation des formateurs a été organisée du 26 février au 5 mars 2006, dans les locaux de Search For Common Ground, à Ngozi.

Au total, vingt (20) membres du Réseau des leaders formés par le BLTP ont été sélectionnés et ont participé à cette formation des formateurs. Outre que les participants ont pu renforcer et maîtriser davantage les concepts de communication,  de négociation, de résolution des conflits et de facilitation, l’opportunité a été donnée à chacun de s’exercer devant le groupe comme formateur en animant une leçon. Par la même occasion, chacun(e) recevait un feed-back sur la conduite de la leçon donnée et des conseils sur la meilleure attitude à prendre devant l’apprenant ou devant un groupe d’apprenants.

Réunion de suivi des formateurs du Réseau des leaders du BLTP

Le groupe des formateurs du Réseau des leaders du BLTP formés à Ngozi du 26 février au 5 mars 2006, s’est rencontré de nouveau, dans une réunion de suivi organisé par le BLTP au Centre de Formation de Kinindo de Bujumbura du 18 au 19 mai 2006. Les objectifs poursuivis par ce genre de session de formation sont toujours les mêmes. Il s’agit de renforcer et de maîtriser davantage les concepts et le processus de négociation et de facilitation. Outre que chaque participant a eu l’occasion de s’exprimer sur la façon dont il a pu mettre en application les techniques et outils appris, il a pu améliorer ses compétences en tant que formateur.

A l’issue de la réunion, une équipe technique de formateurs a été mise sur pied pour réfléchir sur les divers champs d’application possibles des outils et techniques appris lors de l’atelier de Ngozi. Depuis lors, cette équipe technique est à pied d’œuvre. Elle s’est déjà réunie à plusieurs reprises et a déjà identifié quelques champs d’application ainsi que certains bailleurs potentiels. Il reste à identifier  les activités prioritaires à entreprendre et à arrêter les stratégies nécessaires à mettre à mettre en œuvre de façon à s’assurer que la formation à donner produit un changement réel de comportement chez les bénéficiaires ou leur apporte un plus par rapport aux formations antérieures déjà reçues.

Formation des formateurs à l’intention d’une quinzaine d’officiers de la FDN et de la PNB

Du 3 au 10 avril 2006, une autre session de formation des formateurs a été organisée par le BLTP. Elle était destinée, cette fois-ci, à une quinzaine d’Officiers de la Force de Défense Nationale (FDN) et de la Police Nationale du Burundi (PNB). Les objectifs poursuivis au cours de cette session étaient les mêmes que ceux de la session organisée du 26 février au 5 mars 2006 à l’intention des membres du Réseau des Leaders du BLTP. Mais il s’agit cette fois-ci d’étendre l’action du BLTP à une autre cible importante de la communauté burundaise ;  la FDN et PNB.

Réunion de suivi des formateurs au niveau de la FDN et de la PNB

Du 11 au 12 juillet 2006, le BLTP a organisé  au Centre de Formation de Kinindo à Bujumbura, une réunion de suivi à l’intention du groupe des formateurs formés parmi les membres de la FDN et de la PNB. Ce fut, pour eux, l’occasion d’échanger et d’évaluer leurs réalisations après la formation reçue et de renforcer les acquis en communication, en gestion de conflits, en négociation et en facilitation par d’autres exercices.

Ce qui est davantage intéressant dans ces exercices, ce sont les leçons que les participants eux-mêmes en tirent à la fin de la séance. Ces exercices s’inspirent en effet de la vie de tous les jours. Les participants vivent  en fait  des situations similaires chaque jour sans qu’ils s’en rendent compte. Mais ils le réalisent toujours par après.