Le projet GIRA EJO (Increasing youth resilience and social cohesion in Burundi)

Dans le but d'aider les jeunes à Accroitre leur résilience sociale et économique en acquérant des compétences en matière  de gestion des conflits, de leadership et de développement de projets durables afin d'accroitre leur accès aux revenus, en renforçant leur indépendance et leur confiance pour renoncer à la violence, le BLTP a mis en œuvre un projet dénomé« Increasing youth resilience and social cohesion in Burundi » (GIRA EJO), exécuté du 27 septembre 2017 au 27 septembre 2020 dans les communes de Mutimbuzi et Kanyosha de la province de Bujumbura ainsi que Muha et Ntahangwa de la Mairie de Bujumbura.   Dans le cadre de ce projet,

• 500 jeunes (dont 50% de femmes) de 16 à 35 ans ont été formés en gestion de conflits, en entrepreneuriat, en gestion de groupements, en conduite d’ études de marché dans la communauté et en élaboration de plans d’affaires.
• Des groupements ont été initiés par les jeunes formés et ont reçu des appuis financiers de la part du projet GIRA EJO pour lancer des AGR (activités génératrices de revenus) collectives et développer des systèmes d’épargne et de crédit entre les membres des différents groupements.

Le projet GIRA EJO a eu des impacts positifs grâce aux AGR collectives qui ont permis aux bénéficiaires d’augmenter leurs revenus et d’avoir des fonds pour alimenter leurs caisses d’épargne et de crédit. Les AGR « individuelles » ont considérablement augmenté dans la zone du projet grâce aux bénéfices générés les AGR collectives et des crédits contractés au niveau de leurs caisses d’épargne et de crédit.  Cela a ainsi assuré aux bénéficiaires et à leurs familles une plus grande autonomie financière. A côté de cet impact économique enregistré, le projet a eu des impacts au niveau communautaire et social qui ont touché aussi bien les bénéficiaires du projet et que les personnes qui sont en relation avec eux.

Grace aux formations reçues, les bénéficiaires ont acquis des compétences qui leur ont permis de résoudre des conflits aussi bien dans leurs groupements que dans la communauté, de développer un esprit d’entreprise qui s’est traduit par la création d’AGR individuelles qui procurent de l’emploi à d’autres personnes.